IEA - Carreras de Educación Superior

Equipos Agiles de Alto Rendimiento

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Descripción del curso

El curso Equipos Ágiles de Alto Rendimiento está diseñado para profesionales que buscan transformar su enfoque de trabajo en equipo, aprovechando las metodologías ágiles para alcanzar niveles superiores de rendimiento y eficacia. Esta formación intensiva te brinda las herramientas y estrategias necesarias para desarrollar equipos ágiles que no solo respondan rápidamente a los cambios, sino que también lideren la innovación en sus respectivas áreas. Inscribirse en Equipos Ágiles de Alto Rendimiento te permitirá entender profundamente qué significa ser ágil en un entorno empresarial moderno, explorando desde las bases de la cultura ágil hasta las prácticas avanzadas que distinguen a los equipos de alto rendimiento. A lo largo del curso, se abordarán temas clave como el modelo Cynefin para la toma de decisiones, la gestión de entornos V.U.C.A. (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad), y la implementación efectiva de principios ágiles en la rutina diaria de los equipos. Equipos Ágiles de Alto Rendimiento no solo te capacitará en el uso de herramientas ágiles sino que también te enseñará a liderar y motivar a tu equipo de manera eficiente. Aprenderás sobre las etapas de formación de equipos, cómo identificar y superar disfunciones, y la importancia de la seguridad psicológica para fomentar un entorno de trabajo saludable y productivo. Además, el curso destaca la importancia del desarrollo de competencias relacionadas con la gestión y la facilitación de equipos, preparándote para enfrentar y superar los desafíos de la dinámica de equipo moderna. Este curso también ofrece un enfoque práctico mediante simulaciones y diagnósticos de equipos, donde podrás aplicar lo aprendido en escenarios que imitan desafíos reales. Al final de Equipos Ágiles de Alto Rendimiento, serás capaz de implementar estrategias que promuevan la cohesión del equipo, alineen los esfuerzos hacia objetivos comunes y maximicen la eficiencia y efectividad del equipo. Además, Equipos Ágiles de Alto Rendimiento te prepara para utilizar métricas ágiles para medir el rendimiento del equipo y la efectividad de las intervenciones ágiles, garantizando que los cambios realizados sean sostenibles y estén basados en datos concretos. Este curso es indispensable para cualquier líder de equipo, manager o profesional del área de recursos humanos que aspire a mejorar la capacidad de sus equipos para adaptarse y prosperar en un mercado competitivo y en constante cambio.

¡Incluye de forma gratuita el curso "Aprender a aprender"!

Datos

Duración

12 Clases

Fechas de Inicio

Todo el año. Inicio 30 días luego de la inscripción

Ubicaciones

Online - Virtual

Modalidad

Online - Asincrónico

Aranceles

Matrícula de: $ 13.300
2 cuotas de: $ 13.300

¡Accedé a este curso pagando $ 13.300 por mes!

(valor bonificado adhiriéndose al débito automático, valor sin bonificación $ 13.300)

Valor de inscripción: $ 13.300

INSCRIPCIÓN ONLINE AQUÍ

Programa de estudio

Equipos Agiles de Alto Rendimiento

Equipos Agiles de Alto Rendimiento

  • 1.1 Que es una Cultura Agil
  • 1.2 Cynefin
  • 1.3 Entornos V.U.C.A.
  • 1.4 Nuevas Empresas
  • 1.5 Definicion Agile
  • 2.1 ¿Por que las empresas mas grandes utilizan Agile?
  • 2.2 ¿Cual es el beneficio de implementar Agile?
  • 2.3 Caracteristicas de Organizaciones Agiles
  • 2.4 Que es un equipo de alta performance
  • 2.5 Diferencia entre grupo y equipo
  • 3.1 El Que, el Por Que y el Como
  • 3.2 Caracteristicas de equipos de alto rendimiento
  • 3.3 Evolucion de equipos
  • 3.4 Las disfunciones de los equipos
  • 4.1 Desarrollo de competencias
  • 4.2 Seguridad psicologica
  • 4.3 Compromiso y Engagement
  • 4.4 Las Fases del Modelo de Tuckman
  • 4.5 Team Building / Bonding / Workflow / Rules
  • 5.1 Vision Estrategica del Equipo - Alineacion
  • 5.2 Conocer y Comunicar al Equipo
  • 5.3 Formacion y Fortalecimiento del Equipo
  • 5.4 Motivar e Involucrar al Equipo
  • 5.5 Seguimiento y Recompensa del Equipo
  • 9.1 Como alinear y definir el Proposito del Equipo
  • 3.5 Radar de madurez de equipos agiles
  • 6.1 ¿Que es la facilitacion?
  • 6.2 ¿Que sucede durante la facilitacion?
  • 6.3 ¿Que facilitar?
  • 6.4 ¿Cuales son las habilidades de una persona facilitadora?
  • 6.5 Como preparar una facilitacion
  • 7.1 La caja de herramientas del facilitador
  • 7.2 Comunicarse con empatia, investigar la necesidad, observar
  • 7.3 Visual Thinking, estructuras Liberadoras
  • 7.4 Icebreaker/Energize, Brainstorming/ Brainwriting
  • 7.5 Cultura de Feedback Horizontal
  • 8.1 Como realizar una Evaluacion de Comportamientos
  • 8.2 Como realizar una Evaluacion de Practicas
  • 8.3 Como realizar un Diagnostico de Ambiente de Equipo
  • 8.4 Como modelar nuevos Comportamientos de Equipo
  • 8.5 Como realizar una Evaluacion Abierta con el Equipo
  • 9.2 Como mapear Talentos, Competencias y Capacidad de Equipo
  • 9.3 Como alinear y establecer la Cadena de Valor del Equipo
  • 9.4 Como definir, mapear y evolucionar las competencias/capacidades del equipo
  • 9.5 Como planificar la capacidad de entrega del equipo
  • 10.1 Como estimular, gestionar y monitorear la Evolucion del Equipo
  • 10.2 Como realizar un Team Checkup
  • 10.3 Como monitorear el desempeno del Equipo a traves de metricas
  • 10.4 Introduccion a Cultura Data Driven
  • 10.5 Metricas Vanidosas y Accionables
  • 11.1 Metricas en Entorno Agiles
  • 11.2 Ecosis de Metricas Agiles
  • 11.3 Metricas Agiles Financieras
  • 11.4 Metricas Agiles de Predictibilidad
  • 11.5 Metricas Agiles de Time to Market
  • 12.1 El "por que" de la transformacion agil
  • 12.2 El "para que" de la transformacion agil
  • 12.3 El "como" de la transformacion agil
  • 12.4 El "quien" de la transformacion agil
  • 12.5 El roadmap de la transformacion agil

DONDE ESTUDIAR TU CARRERA

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Av. Mitre 2054, Avellaneda, Buenos Aires

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