Recursos Humanos Carrera

Por qué elegir

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para estudiar


RECURSOS HUMANOS

¡Porque somos tu mejor opción! Y lo somos por varias razones. Primero, tenemos una política de cuotas clara y accesible, que podes abonar con múltiples medios de pago, en línea o presencial. Y no debés pagar el cuatrimestre por adelantado. En nuestra web son siempre públicos nuestros valores.

Ofrecemos el material de estudio digitalizado y te llega directamente a tu teléfono celular. Lo podés imprimir o leer directamente de allí, así no podés olvidarte nunca el material para las clases. Además estamos en permanente proceso de digitalización y automatización por lo cual podés realizar tus trámites y consultas sin moverte de tu casa. Otro punto importante para resaltar es que en nuestra institución podés cambiar de modalidad. Si por algún motivo necesitás cursar menos tiempo podés continuar tu carrera en nuestro departamento de distancia cursando 1 vez por semana o completamente a distancia. Y si querés cambiar de carrera o emprender una segunda tenemos una amplia oferta educativa con 18 carreras.

La institución prioriza la enseñanza focalizada, global e innovadora y es por ello que el plan de estudios de la Carrera de Recursos Humanos incluye prácticas profesionales y viajes de estudio interdisciplinarios. Creemos que es a partir de allí que el desarrollo de las capacidades y fortalezas de cada estudiante se consolidan y permite que pueda insertarse al mercado laboral con mayor facilidad.

En complemento a la formación teórica/práctica, IEA ofrece la posibilidad de realizar viajes de estudios anuales, en conjunto con otras áreas de estudio, para aplicar los conocimientos aprendidos y practicados en clases.

Entendemos también que todo desarrollo requiere de la guía y acompañamiento de profesionales en la materia y es por ello que contamos con un vasto grupo de docentes y tutores que transitan con los/as estudiantes todo el itinerario académico.

La institución tiene como parte fundamental de su proyecto académico la posibilidad de realizar estudios conjuntos en Recursos Humanos y Marketing, o bien en Administración de Empresas, de forma de ofrecerle al futuro egresado dos titulaciones complementarias. IEA incorpora a la carrera de Recursos Humanos todas las herramientas necesarias para que el o la futuro/a profesional pueda ejercer esta labor con todos los conocimientos y profesionalismo necesarios.

Ademas de ofrecer una educación tradicional de calidad en las aulas con buenos docentes

4

VENTAJAS QUE NADIE OFRECE

Plan de estudios

1

PAGO

MES A MES

PAGO MES A MES

No cobramos semestre adelantado.

Múltiples medios de pago: Pago Fácil, tarjetas, y más

Estudiar tu carrera

2

PLATAFORMA

UNICA

PLATAFORMA UNICA

Plataforma única en el país de última generación

Tecnología para utilizar con tan sólo un celular y un cuaderno

Plan de estudios

3

TODO

EL MATERIAL

TODO EL MATERIAL

Material de estudio en versión para imprimir

Clases grabadas para verlas cuando quieras

Hacer cursos

4

RESPUESTAS

RAPIDAS

RESPUESTAS RAPIDAS

Respuestas de consultas administrativas en menos de 48hs. hábiles.

Y tutoriales semanales si necesitás apoyo.

Materias y plan de estudios Recursos Humanos

UBICACIONES

1

er

AÑO

DERECHO I

COMPUTACIÓN I

MATEMÁTICA I

ECONOMÍA

CONTABILIDAD

SOCIOLOGÍA

ADMINISTRACIÓN I

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

EDI

2

do

AÑO

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

PUBLICIDAD Y PROMOCIÓN

TÉCNICAS CUANTITATIVAS

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

EDI: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

INGLÉS II

GESTIÓN PRESUPUESTARIA

INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

RELACIONES INTERNACIONALES

EDI: CAPACITACIÓN DE PERSONAL

PRÁCTICA PROFESIONAL

2

do

AÑO

3

er

AÑO

ESTADÍSTICA

LEGISLACIÓN

ADMINISTRACIÓN DE VENTAS

ECONOMÍA

PLANEAMIENTOS Y FINANZAS

ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

TEORÍA DE LA DECISIÓN

DIRECCIÓN DE NEGOCIOS

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

EDI: POLÍTICA DE NEGOCIACIÓN

PRÁCTICA PROFESIONAL II

UBICACIONES CAPITAL FEDERAL

1

er

AÑO

CONTABILIDAD

INGLÉS I

MATEMÁTICA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

INTRO A LA ADMINISTRACIÓN DE RRHH

DINÁMICA GRUPAL

CONDICIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO

INFORMÁTICA

CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

PRÁCTICA PROFESIONAL I

2

do

AÑO

ECONOMÍA

DERECHO

MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN

PSICOLOGÍA LABORAL

SOCIOLOGÍA

LIQUIDACIÓN DE REMUNERACIONES

INGLÉS II

RELACIONES HUMANAS

PRÁCTICA PROFESIONAL II

2

do

AÑO

3

er

AÑO

ESTADÍSTICA SOCIAL

CONTROL DE ORGANIZACIONES

DERECHO DEL TRABAJO

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TEORÍA DE LA DECISIÓN

ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

FILOSOFÍA Y LÓGICA

PRÁCTICA PROFESIONAL III

Materias y plan de estudios Recursos Humanos

UBICACIONES PROV. BUENOS AIRES

1

er

AÑO

DERECHO I

COMPUTACIÓN I

MATEMÁTICA I

ECONOMÍA

CONTABILIDAD

SOCIOLOGÍA

ADMINISTRACIÓN I

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

EDI

2

do

AÑO

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

PUBLICIDAD Y PROMOCIÓN

TÉCNICAS CUANTITATIVAS

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

EDI: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

INGLÉS II

GESTIÓN PRESUPUESTARIA

INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

RELACIONES INTERNACIONALES

EDI: CAPACITACIÓN DE PERSONAL

PRÁCTICA PROFESIONAL

2

do

AÑO

3

er

AÑO

ESTADÍSTICA

LEGISLACIÓN

ADMINISTRACIÓN DE VENTAS

ECONOMÍA

PLANEAMIENTOS Y FINANZAS

ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

TEORÍA DE LA DECISIÓN

DIRECCIÓN DE NEGOCIOS

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

EDI: POLÍTICA DE NEGOCIACIÓN

PRÁCTICA PROFESIONAL II

Materias y plan de estudios Recursos Humanos

UBICACIONES PROV. BUENOS AIRES

1

er

AÑO

DERECHO I

COMPUTACIÓN I

MATEMÁTICA I

ECONOMÍA

CONTABILIDAD

SOCIOLOGÍA

ADMINISTRACIÓN I

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

EDI

2

do

AÑO

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

PUBLICIDAD Y PROMOCIÓN

TÉCNICAS CUANTITATIVAS

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

EDI: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

INGLÉS II

GESTIÓN PRESUPUESTARIA

INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

RELACIONES INTERNACIONALES

EDI: CAPACITACIÓN DE PERSONAL

PRÁCTICA PROFESIONAL

2

do

AÑO

3

er

AÑO

ESTADÍSTICA

LEGISLACIÓN

ADMINISTRACIÓN DE VENTAS

ECONOMÍA

PLANEAMIENTOS Y FINANZAS

ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

TEORÍA DE LA DECISIÓN

DIRECCIÓN DE NEGOCIOS

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

EDI: POLÍTICA DE NEGOCIACIÓN

PRÁCTICA PROFESIONAL II

Títulos Oficiales de la República Argentina. Institución privada incorporada a la enseñanza oficial. En caso de desear hacer uso de la titulación en el extranjero debe apostillarse y en el caso que corresponda hacer la reválida; se recomienda consultar previamente a las autoridades extranjeras correspondientes.